Kiedy należy wykonać badanie ekg do pracy?

Badanie elektrokardiograficzne (EKG) to nieinwazyjna metoda diagnozowania różnych schorzeń serca. Choć może się wydawać zaskakujące, coraz częściej wykonanie tego prostego testu jest wymagane przed podjęciem nowego stanowiska pracy. W niniejszym artykule omówione zostaną sytuacje, w których EKG może okazać się konieczne dla zdobycia wymarzonego zawodu.

Warunki wymagające badania EKG

W niektórych przypadkach wykonanie badania EKG do pracy może być konieczne ze względu na specyfikę danego stanowiska. Przede wszystkim dotyczy to zawodów, które wymagają dużego wysiłku fizycznego lub stawiają pracownika na wysokim ryzyku wystąpienia nagłego zdarzenia sercowego. Ciężka praca fizyczna, jak również stres czy nierównomierne obciążenie mięśni mogą prowadzić do zaburzeń pracy serca. Dlatego osoby planujące pracować na takich stanowiskach powinny przejść badanie EKG przed zatrudnieniem. Przykładami takich zajęć mogą być zawody wojskowe, strażackie, pilotów czy też pracowników budowlanych.

Przeczytaj również: Jakie badania wykonuje kardiolog?

Zalecenia lekarza i obecność chorób serca

Innym powodem, dla którego konieczne jest wykonanie badania EKG serca do pracy, są zalecenia lekarza lub obecność konkretnych dolegliwości. Choroby serca, takie jak arytmię czy niewydolność serca, wielokrotnie zwiększają ryzyko poważnych powikłań zdrowotnych w trakcie aktywności zawodowej. Z tego powodu lekarz rodzinny może zalecić wykonanie EKG w celu oceny kondycji układu krążenia pacjenta przed podjęciem pracy. Badanie to może również być wymagane, jeśli pacjent zgłasza się do lekarza z objawami sugerującymi problemy z sercem, takimi jak ból w klatce piersiowej, duszności czy kołatanie serca.

Przeczytaj również: Kiedy należy wykonać badania do pracy?

Bieżące monitorowanie stanu zdrowia pracownika

W niektórych firmach wymaga się regularnego wykonywania EKG na przesiewowo, nawet jeśli pracownik nie ma żadnych wcześniejszych objawów chorób serca. Wiodące przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę, że dostosowanie się do nowoczesnych trendów i promowanie zdrowego stylu życia pracowników przekłada się na wyższą efektywność zawodową. Takie badania profilaktyczne są korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, gdyż wpływają na obniżenie ryzyka wystąpienia nagłych zdarzeń sercowych oraz umożliwiają wczesne wykrycie ewentualnych zagrożeń zdrowotnych. W dłuższej perspektywie może wpłynąć pozytywnie na ograniczenie absencji chorobowej oraz rozwój kariery zawodowej.